Réduire les coûts de formation avec une virgule Leçons

Un point leçons sont un apprentissage simple, mais puissant et un outil opérationnel. Lorsqu'il est appliqué systématiquement dans tout le lieu de travail, un point de leçons offrent de nombreux avantages. Ils peuvent vous aider à déployer juste-à-temps des connaissances et des compétences au sein d'une organisation. Ils ont également une incidence positive sur la capacité des employés à effectuer des tâches quotidiennes ainsi que d'améliorer la rentabilité d'une organisation et la qualité du produit.

Comme une aide à la diffusion des meilleures pratiques dans toute l'entreprise, d'un point de leçons peuvent soutenir et renforcer les efforts d'amélioration telles que le Lean Management, de Just-In-Time (JIT) Production, Total Quality Management (TQM) et Total Productive Maintenance (TPM) .

Un point-Leçons

Un point leçons sont courtes présentations visuelles sur un seul point. Un point leçons ont trois objectifs:

o Ils avivent liée à l'emploi connaissances et les compétences en communiquant des informations sur des problèmes spécifiques et des améliorations.

Ø Ils partager facilement des informations importantes en juste-à-temps.

o Ils améliorent les performances de l'équipe.

Caractéristiques d'un point-Leçons

Un point cours sont:

o courtes présentations visuelles sur un seul point

o détaillées sur une ou deux pages

o Prise en charge par des diagrammes, des photographies ou des dessins

o produites et utilisées au point de nécessité

Une leçon d'un point est un outil d'apprentissage pour les normes de communication, des problèmes et des améliorations sur les processus de travail et de l'équipement. Les travailleurs et les superviseurs utilisent un point de leçons à fournir des informations clés sur le travail quotidien et les possibilités d'amélioration. Ainsi, un point de leçons peuvent contenir des informations sur un large éventail de sujets.

Types de One-Point Leçons

Trois types d'un point leçons existent; chaque type a une finalité distincte:

o Connaissances de base

o Etude de cas Problème

Étude de cas o Amélioration

Notions de base

Base de connaissances d'un point de leçons de combler une lacune de connaissances. Cela garantit que les membres de l'équipe possèdent les connaissances dont ils ont besoin pour faire leur travail ou de participer à des activités d'amélioration.

Étude de cas Problème

Études de cas problème, utilisez des exemples concrets de pannes, de défauts, et d'autres anomalies pour illustrer la façon d'identifier et / ou éviter un problème en milieu de travail.

Études de cas problématiques sont les plus efficaces lorsqu'ils sont présentés immédiatement après un problème survient, alors que la question est encore fraîche dans l'esprit de chacun.

Étude de cas d'amélioration

Études de cas d'amélioration de résumer les concepts, les contenus, et les résultats des améliorations résultant des activités de l'équipe. Cette aide les équipes dans d'autres domaines pour apporter des améliorations similaires.

Où nous un point-Leçons

Exemples de cas où un point de leçons peuvent être appliquées sont les suivantes:

Qualité

o le matériel défectueux ou de produits entrant

Causes o et la prévention des défauts

o le matériel ou les spécifications des produits

o Méthodes pour la recherche et la découverte d'anomalies dans les équipements et les matériaux

Inventaire

o Matériaux spécifications de contrôle des stocks

o Les spécifications des produits de contrôle des stocks

Exploitation de l'équipement

opération de passage o

o séquence de démarrage

o Suivi et de l'inspection des méthodes

Arrêt o et lock-out / séquence déconsignation

Nettoyage et entretien o protocoles

Sécurité

o les méthodes d'arrêt d'urgence

Les normes de sécurité o pour l'utilisation des outils et l'équipement

o Des méthodes fiables pour prévenir les accidents

Entretien

Les procédures de nettoyage o

Les procédures d'ajustement o

o des procédures d'inspection

o les procédures de lubrification

Inspection

o Méthodes d'inspection

o Les spécifications d'inspection d'acceptation

o Les spécifications d'inspection du produit

Outils d'amélioration

Listes de contrôle o

o cause à effet diagrammes

o Les cartes de contrôle

o balises rouges

En d'autres termes, lorsque les travailleurs ont besoin d'informations clé pour accomplir leurs tâches, d'un point de leçons peuvent être un outil efficace pour fournir cette information.

Partage des connaissances entre l'équipe

Les chefs d'équipe et les membres qui ont acquis des compétences ou des connaissances particulières besoin d'un moyen de partager leurs connaissances avec leurs coéquipiers. Plutôt que de simplement répéter ce qu'ils ont appris, ils devraient le mettre sous une forme qui convient à leur lieu de travail. Un point leçons traduire les connaissances en informations pratiques que ses coéquipiers peuvent utiliser pour s'acquitter efficacement de leurs emplois.

En outre, un point de leçons sont un outil de formation efficace, car:

o Ils sont courts et axés sur un sujet que les membres de l'équipe doivent connaître.

o L'information peut être présentée dans bouchées, quand et où elle est nécessaire.

o Ils offrent un simple véhicule pour aller sur le matériau jusqu'à ce que tout le monde a maîtrisé.

o Ils offrent un moyen souple pour offrir une formation sur le plancher, au cours des réunions, au cours des activités de production, ainsi que lors de la formation formelle.

o L'acte d'enseigner développe la communication et des compétences en leadership de l'équipe.

o Ils sont de bons outils pour former de nouveaux employés ou les transferts.

Conclusion

Nous avons discuté de la façon dont les entreprises utilisent un point de leçons à éliminer le gaspillage et améliorer les opérations en fournissant juste à temps l'information. Nous avons décrit le type d'informations contenues dans une leçon d'un point et comment cette information peut être utilisée comme un outil de formation pour affiner les connaissances et les compétences de toute l'équipe. Nous avons discuté des trois types d'un point de cours: connaissances de base, l'étude de cas de problèmes, et l'étude de cas d'amélioration, et ont examiné des exemples de chacun. Enfin, nous avons discuté brièvement les étapes impliquées dans le développement leçon d'un point....